大众汽车CEO备忘录：公司或需进一步裁员5万人
据报道，大众汽车首席执行官 Oliver Blume 在发给员工的内部备忘录中表示，按照一项旨在让大众汽车成本竞争力追平同业的测算，公司或许还需要再裁减约 5 万个岗位。备忘录指出，公司接下来必须继续压降成本；相关测算显示，大众汽车相较可比企业仍存在约 20% 的成本劣势，这意味着在全球范围内，理论上还要“削减”约 5 万个职位。（新浪财经）
相关快讯
Exodus转型支付业务，将裁员25%全球员工
加密钱包公司Exodus Movement将裁减约25%全球员工，以配合其向稳定币支付和卡片基础设施转型，并推进降本增效。公司正整合Monavate和Baanx两项收购，借此扩展支付能力与国际业务版图。
英特尔数据中心部门将裁员
英特尔据报计划对数据中心部门启动新一轮裁员。公司称，此举是为落实整体战略，优化组织架构，提升运营效率，使岗位与人才更适配长期业务发展，并表示将为受影响员工提供相应支持，帮助其平稳过渡。
26名员工起诉Meta：休病假或育儿假也可能被裁
26名现任及前Meta员工匿名起诉称，公司借助AI职场管理系统和员工监控数据，在员工休医疗假或育儿假期间降低绩效评分，并据此排序裁员。原告指控Meta在今年5月裁减约8000岗位前，使用Metamate、AI仪表板、第二大脑智能体及AI绩效评估工具进行打分与筛选。
毕马威拟裁员数百人，并削减合伙人薪酬
毕马威澳大利亚因客户机密信息丑闻持续发酵，正酝酿大规模裁员并削减合伙人薪酬，降幅最高达20%。知情人士称，裁员或波及全公司，人数可能超过1000人。公司将在选定永久CEO前暂不公布，管理层正评估业务储备受冲击程度。
Meta遭员工起诉：被指用AI筛选裁员对象，优先针对休假员工
26名Meta员工起诉称，公司用AI系统筛选裁员对象，对休病假、育儿假和照料假的员工造成歧视。诉状指其评分机制设计缺陷明显，忽视法定休假与残障因素，也未按规定暂停自动化并进行人工复核。
大众汽车拟将车型阵容最多砍半
大众汽车表示，未来将把品牌产品线集中到更具市场吸引力的细分领域，车型阵容最多缩减50%，产品体系复杂度最高降低75%。同时，基于全球市场变化和竞争加剧，公司计划将年产能调整至900万辆。