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甲骨文在AI转型与成本压力下宣布2026财年裁员2.1万人
甲骨文公司正在进行业务重组，并全面应用人工智能技术，导致2026财年员工总数减少13%，裁员约2.1万人。根据年报，截至2026年5月31日，员工人数为14.1万人，较去年同期的16.2万人显著下降。公司在该财年为重组相关的离职补偿和其他成本支出高达18.4亿美元，远超上一财年的3.74亿美元。作为云计算行业的二线厂商，甲骨文近期与OpenAI和Meta签署了大型数据中心合作协议，以增强与亚马逊、微软等行业领头羊的竞争力。
甲骨文宣布将在财年内裁员约21,000人
甲骨文在最新财年裁员约2.1万，减员规模超过预期，部分岗位因人工智能（AI）的使用被取消。公司在年度财务监管申报文件中表示，AI技术的应用和部署已导致员工人数减少，未来可能继续影响员工规模。
Lucid电车制造商宣布裁员18%以应对挑战
Lucid Motors宣布将裁员18%，约1500名员工受到影响。这一决定在公司仅四个月前完成12%的人员精简后再次实施。此外，位于亚利桑那州卡萨格兰德的工厂也取消了电动汽车生产的第二班生产线。
Anthropic CEO警告：人工智能公司需“数千亿美元”收入以确保生存
Anthropic的首席执行官指出，人工智能公司若无法实现“数千亿美元”的收入，将面临生存危机。这一表态强调了行业内对盈利能力的迫切需求，反映出在竞争激烈的市场环境中，财务稳定性对公司的重要性。
钉钉新CEO发布全员信：整合悟空与MuleRun团队，成立核心平台业务部
钉钉新CEO陈宇森发布全员信，宣布组织架构调整。成立核心平台业务部，由一粟负责，整合悟空与MuleRun团队，成立新的悟空团队，由束骏亮领导。同时，直销、电销、服务商、售前、交付及客户成功团队整合为客户发展部，由杨猛负责。市场部也已成立，由筱琬负责。此外，成立信息技术部，负责优化公司业务系统，由邓悟领导。这些调整旨在提升钉钉的运营效率和市场竞争力。
Meta CTO 博斯沃思：员工士气降至历史低点
Meta 公司内部氛围压抑，士气低落，尤其是在经历了大规模裁员和人工智能项目调整后。首席技术官安德鲁·博斯沃思指出，员工士气已降至历史最低。公司于5月宣布裁员10%，以应对巨额的人工智能研发支出。此外，4月实施的监控员工鼠标和键盘活动以优化AI模型的举措引发了员工的不满。为缓解压力，Meta 允许调至AI专项小组的员工重新申请公司内部其他岗位。