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OpenAI CEO奥特曼延后韩国访问安排
OpenAI首席执行官山姆·奥特曼因个人原因推迟了原定于14日至15日的韩国访问计划。他的行程包括与三星电子、Kakao和NAVER等企业负责人会面。
Kakao员工首次罢工，要求增加奖金与利润分成
韩国互联网公司Kakao的工会成员计划于周三举行首次罢工，要求提高奖金和利润分成。罢工及集会将在首尔以南的Kakao总部附近进行，预计约600名来自五个部门的成员参加。工会与管理层在上个月的两轮工资谈判中未能达成一致，工会要求将去年的营业利润的13%至14%作为绩效奖金，并重新设计薪酬结构，增加限制性股票单位的奖金池。
韩国Kakao工会将于6月10日罢工，呼吁改革高管薪酬制度
韩国Kakao公司工会宣布将于6月10日在板谷举行四小时的罢工和集会，主要诉求为保障岗位稳定和改革薪酬体系。工会要求停止资产剥离和业务分拆等重组行为，并对当前的“高管主导型薪酬制度”进行整改，以减轻员工的岗位危机感。虽然工会尚未详细公布所有诉求，但曾提及希望将约10%的营业利润作为员工奖金。Kakao方面回应称，薪酬应与企业发展能力相匹配，以便在与资金雄厚、专注于人工智能的全球科技企业竞争中保持竞争力。
三星与人工智能公司达成利润分成协议，员工可获高达40万美元奖金
三星电子员工已通过一项重要的利润分成协议，预计存储芯片业务员工人均奖金将接近40万美元。该协议在周三获得74%的工会成员支持，标志着围绕人工智能带来的丰厚收益的劳资纠纷结束。此前，工会曾威胁如未达成协议将发起罢工。这一决定反映出存储芯片行业的强劲表现及其对员工的积极影响。
三星电子工会宣布成员已通过初步薪资协议
三星电子工会于5月27日宣布，工会成员已以73.7%的投票支持率批准与公司达成的初步薪资协议。
三星非芯片部门员工申请法院介入，阻止初步协议表决
三星电子与芯片部门员工的奖金协议遭遇波折，约40万亿韩元（266亿美元）的奖金引发争议。代表非半导体部门员工的三星小工会已向韩国法院申请禁令，要求停止该协议的投票程序。该工会指责主导薪资谈判的大工会过于偏向芯片部门，损害了其他业务部门的利益。这一事件反映了公司内部不同部门之间的利益冲突。