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券商分支机构面临人才短缺：一线岗位需求激增
A股市场活跃，推动券商对财富管理人才的需求增长。多家券商分支机构发布招聘计划，主要针对客户经理、投资顾问等岗位。然而，招聘进度缓慢，部分机构的招聘公告已发布数月仍未找到合适人选，特别是在非核心城市面临“招人难”问题。券商开始探索长效培养机制，如校企合作、职业发展通道和管培生计划，以鼓励区域内建立适合的人才培养体系，努力解决分支机构的招聘和留人难题。
吴清主席：推动投资稳健运作，致力于为投资者带来可持续收益
吴清主席在中国证券投资基金业协会第四届会员代表大会上指出，行业应坚持以客户为本，优先考虑投资者利益。他强调公募和私募基金要坚守信义义务，推动从“重规模”向“重回报”的转型。当前公募基金改革处于关键阶段，行业声誉回升，需继续巩固改革成果。他提到要强化利益绑定，落实监管新规，提高投资运作稳健性，避免回到追求规模的老路。同时，吴清还强调加强权益投资的重要性，提升投研能力，推出适配中长期资金的稳健投资产品，以满足不同投资者的需求，提升投资者的满意度和获得感。
上海推动公募基金转型：聚焦投资者回报，推出创新指数与浮动费率基金
上海市人民政府办公厅发布通知，提出深化全球资产管理中心建设的意见。主要措施包括：鼓励银行理财公司与母行资源协同，增强投资能力；信托公司利用信托制度优势，扩展民生服务；证券资产管理机构提升主动管理能力，实施多策略布局；公募基金转型聚焦投资者回报，推出更多创新产品；保险资产管理机构完善长周期考核，提升资产配置能力；私募股权和创业投资专注细分领域，开发个性化投资策略。此外，培育践行理性、价值和长期投资理念的机构队伍，促进中长期资金入市，营造“长钱长投”的市场生态。
崔东树：5月下旬车企促销力度加大，零售量或将回升
乘联分会崔东树指出，预计在5月下旬，随着车企加大促销力度，零售量有望回升，月度同比跌幅可能缩小。同时，市场分化趋势将持续，新能源和低价入门车型的表现将优于传统燃油车及中高端合资品牌。短期内，政策红利的释放和渠道库存的消化将是影响市场走势的重要因素，需关注后续的周度零售表现及终端优惠变化。
“固收+”基金规模首次突破3万亿元大关
“固收+”基金在2023年一季度成为资金入市的重要渠道，其规模迅速增长，突破3万亿元，最大产品规模超过600亿元。这类产品被视为公募基金规模增长的关键，影响基金公司排名。根据Choice数据显示，截至一季度末，“固收+”基金的总规模达到3.17万亿元，较2025年底增加4572亿元。其中，二级债基是规模增长的主要推动力，总规模达到2.06万亿元，较2025年底增加近4300亿元。
公募基金2022年成绩单：头部机构表现突出，市场分化加剧
2025年年报显示，上市公司参股或控股的公募基金公司业绩差异明显。在资本市场结构性行情和公募基金费率改革的背景下，华夏基金和兴证全球基金等头部机构实现了营收和净利润的双增长，展现出较强的韧性。然而，部分基金公司则面临净利润下滑或增收不增利的困境。业内人士指出，行业的马太效应加剧，投研能力、产品创新和客户体验成为基金公司发展质量的关键因素。