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阿里员工年终奖将包含十三薪！
阿里巴巴在全员信中宣布，自2027财年起，将员工的十三薪与年终奖合并，改名为“并肩前行奖”。这一变化意味着，年终奖将由“并肩前行年奖”和“绩效年奖”两部分组成，并将在每年4至5月发放，而不再是随春节发放。这一调整旨在优化员工奖励机制。
台积电回应员工不满：承诺持续增加福利与分红
台积电近期面临员工不满，因可能削减福利而考虑罢工，这一消息引发全球半导体行业关注。由于台积电在科技行业中的重要地位，劳资冲突可能对全球经济造成重大影响。为应对潜在的罢工，台积电迅速发布声明，强调员工分红未减少，并表示对今年员工分红的增长持乐观态度，预计将超过去年。这一声明旨在感谢员工贡献，并展望公司未来的稳步发展。
多点数智与灵心巧手携手推出灵美智能新品牌
多点（深圳）数字科技有限公司、灵心巧手（北京）科技股份有限公司和深圳泰亿企业管理中心（有限合伙）于5月21日共同成立了灵美智能数核（北京）科技有限公司。多点持有51%股份，灵心巧手持有29%，泰亿管理中心持有20%。该公司的法定代表人为张峰，他同时担任多点数智的联合创始人和总裁。
CoreWeave：OpenAI是理想合作伙伴，但还有更多选择
CoreWeave于4月28日表示，OpenAI是其“极佳的合作伙伴”，但并非唯一合作伙伴。该公司的业务依赖于多家客户的支持，包括Meta、Anthropic、微软、谷歌、IBM、Perplexity AI、Jane Street等多个企业。
微软向7%美国员工推出自愿退休计划
微软首席人事官艾米·科尔曼宣布推出一项自愿退休计划，旨在为数千名长期服务的美国员工提供离职机会，伴随经济补偿和延长医疗保健福利。该计划适用于所有67级及以下的美国员工，但不包括参与销售激励计划的员工。申请者的工龄与年龄之和需达到70或以上。预计在微软美国的12.5万名员工中，约7%（约8750人）符合资格申请该计划。
魔法原子与京东携手共创10亿销售额新目标
魔法原子与京东近日签署战略合作协议，计划在教育和巡检等领域共同研发技术、创造产品及构建生态，推动消费级具身智能机器人商业化。双方将整合产品、供应链和资源，目标是在京东平台上实现魔法原子品牌产品累计销售超10亿元人民币，助力中国具身智能产业的高质量发展。