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甲骨文在AI转型与成本压力下宣布2026财年裁员2.1万人
甲骨文公司正在进行业务重组，并全面应用人工智能技术，导致2026财年员工总数减少13%，裁员约2.1万人。根据年报，截至2026年5月31日，员工人数为14.1万人，较去年同期的16.2万人显著下降。公司在该财年为重组相关的离职补偿和其他成本支出高达18.4亿美元，远超上一财年的3.74亿美元。作为云计算行业的二线厂商，甲骨文近期与OpenAI和Meta签署了大型数据中心合作协议，以增强与亚马逊、微软等行业领头羊的竞争力。
甲骨文宣布将在财年内裁员约21,000人
甲骨文在最新财年裁员约2.1万，减员规模超过预期，部分岗位因人工智能（AI）的使用被取消。公司在年度财务监管申报文件中表示，AI技术的应用和部署已导致员工人数减少，未来可能继续影响员工规模。
Lucid电车制造商宣布裁员18%以应对挑战
Lucid Motors宣布将裁员18%，约1500名员工受到影响。这一决定在公司仅四个月前完成12%的人员精简后再次实施。此外，位于亚利桑那州卡萨格兰德的工厂也取消了电动汽车生产的第二班生产线。
Meta CTO 博斯沃思：员工士气降至历史低点
Meta 公司内部氛围压抑，士气低落，尤其是在经历了大规模裁员和人工智能项目调整后。首席技术官安德鲁·博斯沃思指出，员工士气已降至历史最低。公司于5月宣布裁员10%，以应对巨额的人工智能研发支出。此外，4月实施的监控员工鼠标和键盘活动以优化AI模型的举措引发了员工的不满。为缓解压力，Meta 允许调至AI专项小组的员工重新申请公司内部其他岗位。
Robinhood宣布裁员10%，聚焦精简运营策略
Robinhood宣布将裁减约10%的员工，约300个岗位，以实现精简与纪律性，同时加快产品开发。公司还计划关闭一些尚未招聘的内部职位。此次裁员使Robinhood加入了近期裁员的金融科技企业行列，包括Block、Crypto.com、Coinbase和PayPal。尽管许多公司将人工智能视为裁员原因之一，Robinhood强调此次裁员旨在维持高绩效文化并加速产品开发。
Meta 强制抽调员工组建 AI 团队，引发内部不满声浪
Meta公司在裁员风波中不断加速人工智能的发展，裁员与投资并行。应用人工智能团队面临反抗，尤其在亚历山大・王领导下，他的公司Scale AI被Meta收购后，成为首席人工智能官。扎克伯格指出，普通员工的能力高于外包人员，因此更适合公司发展。然而，超过1600名员工联名请愿，反对监控鼠标点击与键盘输入的措施，认为此举侵犯隐私并影响工作环境，旨在为人工智能收集训练数据。