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在AI时代，腾讯将加大投资力度吗？
近期，阿里巴巴与腾讯发布了财报，表现各异。腾讯一季度营收1964.6亿元，同比增长9.1%，净利润679.1亿元，同比增长11%，毛利率提升至57%。然而，其股价从631港元下跌至449.2港元，反映出市场对AI前景的担忧。在股东大会上，马化腾形容腾讯在AI领域的挑战，表示虽然已参与，但进展缓慢。腾讯总裁刘炽平则指出，AI发展不能简单复制互联网逻辑。这一系列因素显示出腾讯在转型中的困难与不确定性。
上海电信推出创新Token资费套餐：1元享受25万额度，支持手机账单支付！
上海电信推出Token算力服务，成为上海首个提供Token资费套餐的运营商。用户可按量订购，1元可获得25万额度点，以支持调用主流AI模型。该服务允许用户按需购买，享受多买折扣，并支持话费支付。购买额度后，用户可通过标准API接口调用30余款大模型，集成AI能力到软件和自动化流程中。例如，10元可购买250万额度，帮助程序自动总结100本10万字的电子书。
上海电信推出智云上海AI STORE，开启一站式AI服务新体验
上海电信推出智云上海AI STORE，作为一站式AI服务门户，预计到年底注册用户将超过一万，日均token调用量将达到千亿级，FDE团队扩充至350人，服务企业数目将达到2000家。同时，上海电信与多家单位合作，启动智能城市服务共建，并与阿里云、字节跳动等企业展开AI生态合作，致力于推动产业从“单点突破”向“全链协同”转型。
百度发布全员信，宣布职级体系重大调整
百度近日发布全员信，宣布将进行职级体系大调整。公司决定打通中管层以下的专业通道与管理通道，原有的职级字母标签将统一为5级至12级的数字职级体系，该新体系将于2026年5月1日正式生效。通知指出，AI时代需要复合型人才，具备专业力和领导力，能够独当一面。因此，百度将合并现有的职业发展通道，以适应这一需求。
百度发布全员信：职级体系迎来重大调整
百度今日发布全员信，宣布将进行职级体系的大调整。中管层以下的专业通道与管理通道将全面打通，原有的职级字母标签（T、P、E、Band、M）将统一为5级至12级的数字职级体系，预计于2026年5月1日正式生效。公司强调，AI时代对复合型人才的需求日益增加，这类人才需同时具备专业能力和领导能力。基于此判断，百度决定合并现有的职业发展通道，以适应新的市场需求。
中信建投：软件板块回调，挖掘被低估的投资机会
中信建投研报指出，当前软件板块面临恐慌性杀跌，为基于壁垒深度的分化定价提供了机会。建议投资者根据“壁垒攻防属性”进行配置：首先，超配“进攻性壁垒”公司，这些公司在AI时代具备新增长基础；其次，关注“防御→进攻转型”的公司，这些传统壁垒坚固但需验证AI收入转化；最后，回避壁垒衰减时间常数短的公司，尤其是低复杂度和浅层数据的企业。同时，关注OpenAI、Anthropic与咨询公司的合作进展，以及企业软件公司在AI定价和ARR增长方面的拐点。