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券商分支机构面临人才短缺：一线岗位需求激增
A股市场活跃，推动券商对财富管理人才的需求增长。多家券商分支机构发布招聘计划，主要针对客户经理、投资顾问等岗位。然而，招聘进度缓慢，部分机构的招聘公告已发布数月仍未找到合适人选，特别是在非核心城市面临“招人难”问题。券商开始探索长效培养机制，如校企合作、职业发展通道和管培生计划，以鼓励区域内建立适合的人才培养体系，努力解决分支机构的招聘和留人难题。
券商争夺Skill服务市场，金融业务数字孪生地图成竞争关键
当前，券商在数字人竞争中，纷纷布局Skill（智能体技能）服务，展开“卡位战”。华泰证券、广发证券、国信证券和中金公司等头部券商已上线多种Skill工具，涵盖投研和投顾等多个领域。一些中小券商也通过第三方机构试探Skill市场。尽管此领域看似繁荣，但技术门槛存在明显分化，且面临AI幻觉问题。有专家指出，券商AI竞争的关键不在于Skill数量，而是能否打造金融业务的“数字孪生地图”。
韩国散户杠杆股票投资触及券商设定上限，智库发出警示
韩国智库资本市场研究院院长指出，韩国散户的杠杆股票投资已达到券商设定的融资上限。由于每家券商的贷款上限受到严格监管，目前所有券商的贷款额度已满，导致散户投资者难以获得更多融资进行投资。
中信证券：铝板块机会浮现，供给扰动加剧
中信证券研报指出，EGA和Alba旗下铝厂在3月28日至29日遭遇袭击，影响310万吨年产能，具体影响尚不明确。此前已有56万吨年产能减产，中东地区的供给风险持续上升。同时，欧洲能源成本的上升也增加了扰动风险。尽管短期内存在供给扰动，中长期铝业的供需逻辑依然稳固，预计供给问题可能推动铝价超预期上涨，投资铝板块的机会仍被看好。
2026中关村论坛年会圆满落幕，21项前沿科技成果重磅发布
2026中关村论坛年会于3月29日在北京闭幕，历时五天。论坛主题为“科技创新与产业创新深度融合”，共举办了115场活动，涵盖论坛会议、成果发布、技术交易、前沿大赛及配套活动。在闭幕当天的成果发布会上，发布了21项前沿科技成果。
我国推出首个氢能产品耐久性验证标准
中国汽车技术研究中心发布了国内首个氢能产品全产业链的耐久性验证体系，以验证氢能产品的可靠性和耐用性。这一体系旨在检测相关技术的成熟度，推动氢能产业的发展。