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韩国Kakao工会将于6月10日罢工，呼吁改革高管薪酬制度
韩国Kakao公司工会宣布将于6月10日在板谷举行四小时的罢工和集会，主要诉求为保障岗位稳定和改革薪酬体系。工会要求停止资产剥离和业务分拆等重组行为，并对当前的“高管主导型薪酬制度”进行整改，以减轻员工的岗位危机感。虽然工会尚未详细公布所有诉求，但曾提及希望将约10%的营业利润作为员工奖金。Kakao方面回应称，薪酬应与企业发展能力相匹配，以便在与资金雄厚、专注于人工智能的全球科技企业竞争中保持竞争力。
武田制药宣布大规模裁员计划
武田制药于5月13日发布财报，宣布计划在2026财年裁员约4500人，约占总员工数量的10%。此次裁员是企业重组的一部分，旨在集中职能和降低成本。尽管裁员，武田制药预计将有2200个空缺职位，并将继续进行招聘。
桑坦德银行推出自愿提前退休方案，惠及3000名西班牙员工
西班牙桑坦德银行近日与工会展开磋商，计划向最多3000名员工提供提前自愿退休方案。此举反映了欧洲各大银行应对人工智能影响的趋势。尽管人工智能有望简化运营流程，但也可能导致对行政岗位的人员需求减少。
中国中铁在北京成立绿城科技发展中心，投资额达32.01亿
北京绿城科技发展中心（有限合伙）近日成立，执行事务合伙人为中铁水务集团有限公司，出资额达32.01亿人民币。该中心的经营范围包括技术服务、技术开发、技术咨询、技术推广以及新兴能源技术研发等。合伙人包括金泰产融（北京）创业投资基金管理有限公司、中国铁工投资建设集团有限公司和中铁水务集团有限公司，共同出资成立该合伙企业。
亚马逊将超快速配送服务扩展至印度300多个城市，提升购物体验
亚马逊于6月24日宣布将在印度建立规模最大的“分钟送达”网络，计划将超快速配送服务Amazon Now扩展至300多个城市。同时，推出名为“Sammaan”的专项计划，旨在提升数万名配送员的福祉。该计划是亚马逊印度最近宣布的3亿美元运营和员工福利投资计划的一部分，部分资金将用于加强和扩大“Sammaan”的规模。
截至5月底，我国电动汽车充电设施已突破2249万个
截至2026年5月底，中国电动汽车充电基础设施总数达到2249.7万个，同比增长44.9%。其中，公共充电设施为495.1万个，同比增长25.9%，总功率为2.42亿千瓦，单枪平均功率约48.89千瓦。私人充电设施则为1754.6万个，同比增长51.4%，其报装用电容量达到1.51亿千伏安。这表明我国在电动汽车充电设施建设方面取得显著进展。